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Seminario

Clima Laboral: Cultura de Resultados

¿Qué tan ideal es el entorno de trabajo que ofreces a tus colaboradores? ¡Conoce los distintos modelos de diagnóstico para crear planes de acción que impulsen su desempeño, rotación, seguridad laboral y sustentabilidad de operativa!
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VERTICALES - ECP
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Fechas de Inicio:

Campus Querétaro27/Sept/19

Campus Querétaro22/Nov/19

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Inversión:

$19,900 MXN (Incluye IVA)
*Precios y fechas están sujetos a cambio sin previo aviso

Habilidades

icono-de-un-puntoRecursos Humanos

icono-de-un-puntoClima laboral.

icono-de-un-puntoGreat Place to Work.

icono-de-un-puntoTop Companies.

Apoyo Educativo

icono-de-un-puntoEXATEC

icono-de-un-puntoConvenios

icono-de-un-puntoPadres de Familia Tec

icono-de-un-puntoExaDiplomado

icono-de-un-puntoColaboradores Tec

icono-de-un-puntoMeses sin intereses con TDC participantes

Beneficios

icono-de-un-puntoDomina la aplicación de instrumentos de diagnóstico como «Great Place to Work», «Top Companies», así como evaluaciones personalizadas para cualquier empresa.

icono-de-un-punto Aprende a diseñar y emplear modelos de análisis para identificar causas raíz de los problemas relacionados al clima laboral y el impacto en los objetivos estratégicos de la empresa.

icono-de-un-puntoGenera soluciones enfocadas al plano personal y los procesos de la empresa a partir del análisis de casos.

icono-de-un-puntoDiseña planes de acción que agilizen el entorno y en los resultados globales de su organización.

Mejor universidad privada de México, QS University Rankings, 2019.

numero-cinco

En el Top 10 de las mejores universidades de Latinoamérica, QS University Rankings Latin America, 2019.

Universidad #1 en México en la opinión de los empleadores, QS Graduate Employability Rankings, 2019.

Descubre el contenido del programa:


  • Módulo 1
    El Origen de los Problemas de Clima Laboral
    (10 horas)

     

     

     

    El clima laboral y los resultados del negocio.

    El impacto del liderazgo en el clima organizacional.


  • Módulo 4
    Herramientas de Solución de los Conflictos Interpersonales que Afecta el Clima Organizacional
    (10 horas)

    El origen de la autoestima, la motivación y la responsabilidad.

    Herramientas de comunicación para la mejora del clima laboral y el desempeño.

    Transformación de conversaciones tóxicas.

 

  • Módulo 2
    Análisis y Diseño de Instrumentos de Diagnóstico de Clima Laboral y Mejores Prácticas de Empresas de Diversos Giros
    (10 horas)

    Análisis de casos y mejores prácticas de clima laboral.

    El modelo de las seis cajas de M. Weisbord, el análisis de los problemas de clima laboral desde las perspectivas: propósito, estructura, recompensas, recursos, relaciones, liderazgo y entorno.

    Análisis de instrumentos de diagnóstico de clima laboral.

    Diseño de instrumentos de diagnóstico cualitativo y cuantitativo.


  • Módulo 3
    Diseño de Soluciones de Clima Laboral con una Perspectiva Integral y Sistémica
    (10 horas)

    La perspectiva psicológica del clima laboral.

    Niveles de perspectiva para diseñar acciones con impacto sistémico.

    La espiral dinámica de Clare Graves como modelo de análisis e intervención organizacional.

Programas Relacionados:

icono-de-un-puntoCertificación Internacional en Coaching Ejecutivo y Alineación de Equipos de Trabajo (ICT)

icono-de-un-puntoDiplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio

icono-de-un-puntoDiplomado en Administración Estratégica de Recursos Humanos

icono-de-un-puntoSeminario en Desarrollo de Supervisores que Transforman