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Diplomado

en Desarrollo del Ejecutivo de Alto Desempeño (En Línea)

¡Actualiza tus habilidades de liderazgo para conducir a tu empresa hacia la transformación digital! Házle frente a los retos que tu equipo de trabajo puede enfrentar diseñando soluciones estratégicas y flexibles, enfocadas en el bienestar de tus colaboradores.

Descubre más Información:

VERTICALES - ECL 708

Apoyo Educativo

EXATEC

Convenios

Padres de Familia Tec

ExaDiplomado

Colaboradores Tec

Meses sin intereses con TDC participantes

Beneficios

Te conformarás como un ejecutivo de alto rendimiento con los siguientes estándares: alta competitividad, liderazgo retador y una eficaz toma de decisiones.

Serás capaz de alinear los factores más importantes del éxito de tu empresa tales como: los financieros, aquellos orientados al cliente, los de procesos y los relacionados con los colaboradores.

Mejor universidad
privada de México,
QS University Rankings,
2020.

numero-diez

En el Top 3 de las mejores
universidades de Latinoamérica,
QS University Rankings Latin America,
2020.

Universidad #1 en México
en la opinión de los empleadores,
QS Graduate Employability Rankings,
2020.

Descubre el contenido del programa:


  • Módulo 1.


    Tendencias Globales y su Impacto en los Negocios de América Latina
    (16 horas)

    Distingue cambios disruptivos en una organización a partir del análisis de tendencias
    globales.

    La era digital

    El cambio en el balance mundial

    El impacto de una población que vive más años

    La interconexión global

    Evidencia del trayecto 1


  • Módulo 2


    Transformación Digital
    (8 horas)

    Propondrás una solución digital innovadora dentro de tu organización, la cual responda a
    una problemática actual en un contexto determinado.

    Tendencias de la tecnología en los negocios y los retos de tu organización

    Creación de valores a partir de tendencias digitales

    Negocios y transformación digital

    Alineación de tu negocio con la tecnología digital

    Evidencia de trayecto 2


  • Módulo 3


    Herramientas de Diagnóstico y Transformación de la Cultura Organizacional
    (16 horas)

    Crearás una solución con una visión hacia la innovación a partir del diagnóstico de una cultura
    organizacional.

    Visión estratégica

    Valores, acuerdos e integración organizacional

    Empowerment, trabajo en equipo y desarrollo de destrezas

    Adaptabilidad, cambio y aprendizaje organizacional

    Evidencia de trayecto 3


  • Módulo 4


    Herramientas Para la Toma de Decisiones en la Era Digital
    (16 horas)

    Analizarás las fuentes de información externas e internas de tu organización a través de herramientas computacionales para la toma de decisiones.

    Introducción a Data Analytics y Big Data

    Modelación de decisiones

    Métricas e indicadores de desempeño

    Herramientas computacionales para toma de decisiones

    Evidencia de trayecto 4


  • Módulo 5.


    Valores, Comunicación e Integración Estratégica Multigeneracional
    (8 horas)

    Identificarás soluciones para el involucramiento y compromiso del personal a partir de los lineamientos planteados en el metamanagement.

    Ética y valores organizacionales desde la perspectiva del metamanagement

    Metacomunicación: comunicación y lenguaje para el ejecutivo

    ¿Qué es y por qué es importante la multigeneracionalidad?

    ¿Cómo generar un compromiso organizacional en los colaboradores?

    Evidencia de trayecto 5


  • Módulo 6.


    Psicología Positiva
    (16 horas)

    Identificarás fortalezas de tu carácter y propondrás buenas prácticas laborales a partir de las herramientas personales y organizacionales.

    El estudio del bienestar: aportaciones desde la psicología positiva.

    Fortalezas de carácter: camino hacia virtudes universales.

    Propósito y sentido de vida: de lo personal a lo laboral

    Organizaciones positivas.

    Evidencia de trayecto 6.


  • Módulo 7.


    Acreditación del Diplomado
    (10 horas)

    Harás un reporte ejecutivo que incluya una solución innovadora y flexible a una problemática, misma que logre un cambio “disruptivo” a una institución presentada.

    Acreditación del diplomado