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Diplomado

Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio

Descubre y domina las técnicas más avanzadas de planificación, realización y evaluación de tus controles de inventarios actuales. ¡Optimiza tu cadena de suministro con más de 20 modelos programables en Excel en un sólo módulo de aprendizaje!.

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Ciudad de México

Habilidades

icono-de-un-puntoGestión del cambio

icono-de-un-puntoCultura organizacional

icono-de-un-puntoSolución de problemas

icono-de-un-punto  Diagnósticos organizacionales

Apoyo Educativo

icono-de-un-puntoEXATEC

icono-de-un-puntoConvenios

icono-de-un-puntoPadres de Familia Tec

icono-de-un-puntoExaDiplomado

icono-de-un-puntoColaboradores Tec

icono-de-un-puntoMeses sin intereses con TDC participantes

Beneficios

icono-de-un-puntoMejora las competencias para la gestión del cambio a través de la solución de problemas organizacionales.

icono-de-un-punto Explora e implementa diferentes herramientas para intervenir en tu organización.

icono-de-un-puntoDescubre y aplica diversas prácticas de desarrollo organizacional .

icono-de-un-puntoComparte experiencias de cambio organizacional con los facilitadores y compañeros del diplomado.

Mejor universidad privada de México, QS University Rankings, 2019.

numero-cinco

En el Top 10 de las mejores universidades de Latinoamérica, QS University Rankings Latin America, 2019.

Universidad #1 en México en la opinión de los empleadores, QS Graduate Employability Rankings, 2019.

Descubre el contenido del programa:


  • Módulo 1
    Fundamentos del Desarrollo Organizacional
    (16 horas)

    Planeación estratégica y desempeño integral de la organización (DIO).

    Qué es el DO y cómo impacta a la planeación estratégica y al DIO.

    El DO en México.

    La organización como sistema.

    Pensamiento sistémico.

    La organización como experiencia de aprendizaje.

    Modelo para la gestión del cambio.


  • Módulo 4
    Intervenciones Individuales de DO
    (16 horas)

    La persona humana.

    Herramientas de intervención.


  • Módulo 2
    El Consultor en Cambio
    (16 horas)

     

    La consultoría en procesos y el DO

    Competencias del consultor


  • Módulo 5
    Intervenciones Grupales y Estructurales de DO
    (16 horas)

    Aspectos conceptuales de los sistemas socio-técnicos

    Rediseño organizacional a través de los sistemas sociotécnicos

    Integración y desarrollo de la colaboración en la organización

    Desarrollo de equipos de trabajo autodirigidos

    Génesis de los conflictos

    Coliderazgo

    Team-coaching


  • Módulo 3
    Diagnosis Organizacional
    (16 horas)

     

    Diagnóstico

    Modelos, estrategias y herramientas de diagnóstico

    Organización y análisis de la información

    Presentación de la información y retroalimentación


  • Módulo 6
    Intervenciones Organizacionales de DO
    (16 horas)

    Cultura organizacional

    Capital gerencial

    Aprendizaje organizacional

    Procesos de toma de decisiones

    Comunicación organizacional

    Administración del desempeño

    Consultoría a gran escala

    Re-diseño organizacional

    El proceso de cambio a gran escala

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