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Certificación Internacional

Coaching Ejecutivo y Alineación de Equipos de Trabajo

Desarrolla las 8 competencias del International Coaching Technologies (ICT) para el ejercicio del coaching profesional y aplícalas directamente a tu área, elevando la productividad, el trabajo en equipo y el clima organizacional.

Descubre más Información:

VERTICALES - ECP
fechas-de-inicio

Fechas de Inicio:

San Luis Potosí04/Oct/18

Querétaro11/Oct/18

Cuernavaca23/Nov/18

Chihuahua09/Nov/18

Estado de México24/Nov/18

icono de inversion necesaria

Inversión:

$56,700 MXN (Incluye IVA)
*Precios y fechas están sujetos a cambio sin previo aviso

Habilidades

icono-de-un-puntoTrabajo en equipo

icono-de-un-puntoComunicación eficiente

icono-de-un-puntoOrientación a resultados

icono-de-un-puntoManejo de conflictos

icono-de-un-puntoNegociación

Apoyo Educativo

icono-de-un-puntoEXATEC

icono-de-un-puntoConvenios

icono-de-un-puntoPadres de Familia Tec

icono-de-un-puntoExaDiplomado

icono-de-un-puntoColaboradores Tec

icono-de-un-puntoMeses sin intereses con TDC participantes

Beneficios

icono-de-un-puntoObtén tu certificado como coach internacional, otorgado por International Coaching Technologies (ICT).

icono-de-un-punto Avala el desarrollo de tus habilidades de coaching para su aplicación en tu campo profesional a través de este certificado.

icono-de-un-puntoRecibe asesoría por un coach profesional para dirigir tus proyectos de campo.

icono-de-un-puntoAdquiere la metodología de Alineación de Equipos de Trabajo (ICT).

Mejor universidad privada de México, QS University Rankings, 2019.

numero-cinco

En el Top 10 de las mejores universidades de Latinoamérica, QS University Rankings Latin America, 2019.

Universidad #1 en México en la opinión de los empleadores, QS Graduate Employability Rankings, 2019.

Descubre el contenido del programa:


  • Módulo 1
    Fundamentos e Introducción al Coaching
    (16 horas)

    Definición de coaching

    Metas y los 10 principios

    Plan de acción

    Rapport y creación de confianza

    Estructura de un proceso de coaching y las 7 competencias básicas


  • Módulo 4
    El Arte de las Preguntas Poderosas
    (16 horas)

    Coaching y el arte de hacer preguntas

    Centramiento

    Tipo de preguntas: preguntas en las dimensiones cuerpo, pensamiento y emoción

    Encuadre de preguntas: marco, perspectivas, niveles neurológicos y metamodelo


  • Módulo 7
    El Proceso Emocional y Corporal en el Coaching
    (16 horas)

    Enfoque emocional y corporal en el coaching

    Diferencia entre coaching y terapia

    Estados de excelencia: anclajes, metáforas y posturas de poder

    Cierre y plan de mantenimiento

    Estructura de un proceso de coaching


  • Módulo 2
    El Poder del Lenguaje y las Conversaciones en el Coaching
    (16 horas)

    Lenguaje generativo y redes conversacionales

    El lenguaje de influencia en la intervención

    Manejo del conflicto y la brecha de entendimiento

    El diseño conversacional (PDP)

    Dejar tareas en coaching


  • Módulo 5
    Retroalimentación que Alimente y los Juicios en el Coaching
    (16 horas)

    El mundo a través de los juicios

    Sustento y fantasía de los juicios y diálogo interno

    Dar retroalimentación que alimente

    Diseño conversacional


  • Módulo 8
    Balance y Coaching de Vida del Coach
    (16 horas)

    Balance de vida

    El liderazgo inspiracional

    El poder de los valores, virtudes y talentos

    Actividad de cierre

    Mercadeo y perspectiva del coaching


  • Módulo 3
    La Escucha Multidimensional
    (16 horas)

     

    La importancia de la escucha en el coaching

    El desarrollo de la intuición y la meditación

    Claves de acceso ocular y canales de representación

    Escucha holística: más allá de lo que se escucha


  • Módulo 6
    El Trabajo de las Creencias en el Coachingl
    (16 horas)

    Identificación y transformación de creencias limitantes: obstáculos reales y creencias

    Las creencias potenciadoras: el modelo PHM ingenio

    El reencuadre al servicio del coaching

    Posiciones perceptuales y arquetipos de poder

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